Ali bi moralo več delovnih mest ponuditi dopust za nove ljubitelje hišnih ljubljenčkov?

FurTernity Leave in PawTernity Leave za reševalce hišnih ljubljenčkov je 'stvar'. Dajemo dva Paws-Up!

Veliko korporacij, podjetij in pisarn začenja razumeti, da je srečno delovno mesto produktivno delovno mesto. Na steni v sobi za oddihe boste morda videli plakat za kadrovsko službo, ki svojim zaposlenim pomaga z nečim, čemur pravijo ravnovesje med delom in življenjem.

Dela in življenja ni vedno lahko uravnotežiti, kajne? Bolezen, žalost, dojenčki in ločitve so pričakovani viri morebitnega dopusta, vendar obstaja nešteto razlogov, zakaj boste morda potrebovali malo osebnega prostega časa.

Kaj pa, ko rešite ali posvojite novega hišnega ljubljenčka?

Ne posmehujte se. Resnično je. Če ste kdaj v dom pripeljali novega dojenčka s krznom, veste, da je prehod lahko resnično stresen. Vadba za kahlico, vadba zabojev, varnostna priprava doma in njihovo vključevanje v družino ljudi in druge hišne ljubljenčke.

Če bi bili tam, bi bilo vse skupaj veliko lažje, toda kaj se zgodi, ko poveš šefu:

»Rešujem a Mešanica Lhasa Apso / Chihuahua , zato potrebujem teden ali dva dopusta, da se jim pomagam prilagoditi na svoj novi dom. '

Bi vas šef smejal iz njihove pisarne?

V enem podjetju v Minneapolisu ni tako. Allison McMenimen, podpredsednica podjetja, Nina Hale vodi podjetje za digitalno trženje, novice pa objavljajo s ponudbo Furturnity Leave. Svojim zaposlenim omogočajo, da ob posvojitvi novega hišnega ljubljenčka teden dni delajo od doma.

Niso povsem sami. Drugo podjetje v New Yorku ponuja 'PawTernity Leave': dva tedna plačanega prostega časa za zaposlene, ki sprejmejo reševalnega psa.

Resnično je smiselna praksa, če je vaš cilj ravnovesje med delom in življenjem. Hišni ljubljenčki nas osrečujejo. Srečni ljudje uživajo v svojem življenju in odličen občutek je vedeti, da imaš srečno žival, ki jo lahko po službi pripelješ domov.

Poleg koristi za nas, razmislimo še o koristih za vse reševalne živali v tej državi.

9 do 5 delavcev in drugi redno zaposleni se pogosto bojijo, da ne morejo posvojiti ali rešiti živali, ker jih ni toliko ur na dan, in se sprašujejo, kako lahko v enem vikendu vključijo hišnega ljubljenčka v svoje gospodinjstvo.

Kot lastniki hišnih ljubljenčkov večina od nas ve, da lahko naša žival te ure brez težav preživi sama, toda kako začeti postopek, ko imate na voljo le nekaj dni časa, da ga začnete delati? Dopust lahko povzroči veliko spremembo. Če bi ljudje vedeli, da imajo na voljo en teden ali več, da bi našli ta ritem s svojo živaljo, da bi razumeli, kakšne so njihove potrebe, da bi naredili spremembe, ki bi jih morda potrebovali, bi se verjetno bolj odločili!

To bi lahko povzročilo manj psov in mačk, ki čakajo na reševanje.

Nina Hale je podjetje za digitalno trženje, ki se popolnoma prilega kratkemu dopustu 'dela doma'. Toliko delovnih mest je danes računalniško, kar jim omogoča, da svojim zaposlenim omogočijo, da delo opravijo v domačem okolju. To je ena od prednosti, večinoma računalniško vodenega sveta, v katerem živimo.

Študije so pokazale, da so lastniki hišnih ljubljenčkov srečnejši ljudje, zato so morda ta podjetja na robu družbene revolucije na delovnem mestu.

Kaj misliš? Ali bi morale družbe dopustiti dopust, plačan dopust ali dopust za nove lastnike hišnih ljubljenčkov? Bi si bolj omislili, da bi se lotili še enega reševanja, če bi vedeli, da imate čas, da ga namenite svojemu domu?